Uno de los puntos clave que no debe pasar desapercibido es renovar Seguro de Empleados antes del 2024.
En este artículo, exploraremos por qué es esencial hacerlo antes de que acabe el año y cómo esta decisión puede traer, ¡beneficios impresionantes!
Renovar Seguro de Empleados: Lo que debes hacer
Contratar o renovar un Seguro Médico para Empleados es más que una inversión, ¡es cuidar de tu equipo!
Comenzar el año con un equipo protegido no solo mejora su bienestar, ¡también fortalece la relación con tu empresa!
Un equipo sano y seguro crea un buen ambiente de trabajo, ¡lo que se traduce en más retención y productividad!
Deducción de Impuestos por Previsión Social
Renovar el Seguro Médico para la Empresa no solo cuida la salud de tus empleados, ¡también te da beneficios fiscales!
Los pagos por previsión social se pueden deducir de impuestos, ¡lo que es un buen incentivo financiero para la empresa!
Aprovechando esta deducción, las empresas pueden reducir sus impuestos y usar el dinero en otras áreas importantes.
Ventajas de los Planes Colectivos
Primero, optar por Seguros Colectivos para Empresa ofrece ventajas administrativas para las empresas.
Por ejemplo, la gestión de los Seguros Médicos en un solo lugar simplifica los procesos internos, reduciendo la carga laboral. ¡Qué alivio!
Esto permite que el departamento de RHH pueda distribuir su trabajo de manera eficaz.
Cierra el año ofreciendo seguridad y obtén lealtad
Comenzar el año con un Seguro Médico actualizado es una gran estrategia. Esto impacta directamente en la salud y productividad de tu equipo.
Un plan más completo puede incluir servicios adicionales como chequeos preventivos, atención especializada y una cobertura más amplia.
Además, este enfoque proactivo no solo protege a tus empleados de problemas médicos, sino que también fomenta un ambiente de trabajo saludable. De esta manera, se previenen ausencias laborales prolongadas.
Finalmente, optar por un plan más completo ofrece a tus empleados acceso a servicios médicos de calidad. Así, se reducen los tiempos de espera y se asegura un tratamiento oportuno.
Beneficio Adicional: Programas de Bienestar Empresarial
Más allá de la cobertura médica estándar, algunos planes de Seguro Médico, ¡ofrecen beneficios adicionales que vale la pena destacar!
Un buen ejemplo es incluir programas de bienestar empresarial que promuevan la salud de los empleados. Estos programas pueden ofrecer acceso a gimnasios, asesoría nutricional, terapias y más.
Fomentar un estilo de vida saludable entre tus empleados mejora su bienestar físico y mental. Además, ayuda a crear una cultura empresarial que valora la salud.
La solución de Seguros Médicos para Empresa
¡Kalmy está listo para ayudar a empresas que buscan seguros médicos colectivos, eficientes y económicos!
Con planes diseñados a medida, en Kalmy ofrecemos Seguros Médicos para Empleados hasta un 55% más económicos que los planes tradicionales.
Lo más destacado es que estos planes no pagan ni deducible, ni coaseguro, proporcionando una solución transparente y accesible para empresas de todos los tamaños.
Renovar el Seguro de Empleados antes de fin de año es más que una necesidad, ¡es una estrategia inteligente!
Asegurar la salud de tu equipo fortalece la cultura de la empresa y ofrece beneficios fiscales y administrativos.
