Cada vez son más las empresas que están reconociendo la importancia de proteger la salud y el patrimonio de sus empleados al contratar un Seguro Médico para Empresa. En este artículo, destacaremos los beneficios de esta decisión y cómo puede ser un factor clave para el crecimiento y desarrollo de toda empresa.
Por qué sí deberías contratar un seguro médico para empresa
Aunque son numerosas las ventajas de ofrecer un seguro médico para empresa, son pocas las empresas que brindan esta importante prestación a su personal. Aparte, existen otras razones igualmente significativas que pueden motivarte a dar el siguiente paso y contratar esta invaluable póliza para los equipos de trabajo.
1. Incrementa la confianza de tus colaboradores y mejora tu imagen corporativa
Cuando una empresa brinda un seguro de gastos médicos mayores a sus empleados, envía un mensaje claro de que su bienestar es una prioridad. Esta actitud proactiva hacia la salud de los colaboradores crea un ambiente de confianza y lealtad entre el personal y la empresa. Los empleados se sentirán valorados y respaldados, lo que a su vez aumentará su motivación y compromiso con el trabajo. Además, una empresa que se preocupa y empatiza por la salud de su equipo, refleja una imagen corporativa positiva y responsable ante clientes y su comunidad en general.
2. Deduce impuestos por concepto de previsión social
Otro atractivo beneficio de contratar un seguro de gastos médicos mayores para empleados es la posibilidad de deducir los pagos realizados por concepto de previsión social de los impuestos a pagar, presente en el artículo 7°, quinto párrafo de la ley sobre ISR. Esto representa un incentivo financiero significativo para las empresas, ya que pueden reducir su carga tributaria mientras brindan una valiosa prestación a sus trabajadores. Así, se logra una doble ganancia: el bienestar de los empleados se ve fortalecido y las finanzas de la empresa se ven beneficiadas.
3. Reduce costos administrativos al contratar planes colectivos
Contratar un seguro de gastos médicos mayores de manera individual puede resultar costoso y complicado para los empleados, así como para la empresa en términos de administración y logística. Sin embargo, al optar por planes colectivos, se pueden obtener mejores tarifas y condiciones para todos los asegurados. Esto reduce la carga administrativa interna y permite que los empleados accedan a una cobertura más amplia y completa, sin tener que lidiar con los trámites individuales.
4. Asegúrate de que tu empresa cumpla con la NOM 037 STPS y evita multas
En México, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) establece requisitos específicos para las empresas en materia de seguridad y salud en el trabajo. La NOM 037 es una norma importante que regula los servicios de prevención y protección de riesgos laborales, incluyendo los servicios médicos que la empresa debe ofrecer a sus empleados. Al contratar un seguro de gastos médicos mayores, la empresa cumple con esta normativa, lo que evita posibles sanciones y multas, garantizando un ambiente laboral seguro y cumpliendo con las responsabilidades legales.
Contrata un Seguro Médico para Empresa
Contratar un Seguro Médico para Empresa no solo es una decisión estratégica para el éxito empresarial, sino también una muestra de compromiso con el bienestar de los colaboradores. Conoce aquí los puntos clave para elegir el mejor seguro médico para empleados.
Con beneficios como el aumento de la confianza de los empleados, deducción de impuestos, reducción de costos administrativos y el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales, esta inversión representa un valor agregado invaluable para cualquier empresa que busca prosperar y cuidar del equipo humano que la impulsa hacia el éxito.
Entre las diversas opciones disponibles, Kalmy tiene una excelente opción para cubrir las necesidades de protección de tus colaboradores. Con Kalmy, puedes otorgar un seguro de gastos médicos mayores que elimina el pago de deducible por accidente y coaseguro, lo que proporciona una mayor tranquilidad para tus empleados frente a cualquier imprevisto. Además, sus tarifas competitivas hacen que sea un 55% más económico que los planes tradicionales, no obstante, cada uno de tus empleados tendrán acceso a una app para seguimiento de su póliza, atención a clientes, y reporte de siniestros, mientras que el área de RH podrá administrar cualquier proceso mediante el dashboard administrativo.
No esperes más y asegura un futuro de bienestar para tu empresa y tus colaboradores con un seguro de gastos médicos mayores como el de Kalmy.
