¿Un Seguro Médico para Empleados es deducible de impuestos? La respuesta es: SÍ. Son esenciales para proteger la salud de los empleados y sus familias, por eso, en este artículo, veremos cómo lograr que sea deducible.
¿Por qué un Seguro Médico para Empleado es deducible de impuestos?
En México, estos seguros no solo ofrecen tranquilidad en caso de enfermedad o accidente, sino que también tienen beneficios fiscales. Estos pueden reducir la carga tributaria de las empresas. Pero, ¿por qué un Seguro Médico es deducible y cómo funciona esta deducción?
La deducción fiscal de estos seguros se basa en que el gobierno reconoce la importancia de la salud de los trabajadores. Al promover estos seguros, se incentiva la prevención y el acceso a buena atención médica. ¡Esto ayuda a tener una población más sana y productiva!
Además, permitir la deducción muestra que las empresas invierten en la salud de sus empleados. Así, se da un incentivo fiscal que fomenta una buena planificación financiera para la salud de los colaboradores.
¿Cómo funciona la deducción de impuestos en el Seguro de Gastos Médicos para Empleados?
Para que estos Seguros sean deducibles de impuestos deben ser para personas morales y deben estar diseñados en beneficio de los trabajadores. La base de la deducción de estos gastos se encuentra en la ley de ISR, en el artículo 27: “las personas morales pueden hacer deducibles las primas de los seguros de gastos médicos mayores que otorguen a sus trabajadores”.
Las personas morales pueden deducir por concepto de previsión social desde un 47% hasta un 53%.
Los Seguros de Gastos Médicos también son deducibles para las personas físicas
Para las personas físicas, los Seguros de Gastos Médicos son útiles para proteger la salud y reducir impuestos. En México, la Ley del Impuesto sobre la Renta permite deducir los pagos de estos seguros.
De acuerdo con el artículo 176 de la ley, los gastos médicos son deducibles si cumplen ciertos requisitos. Primero, deben estar relacionados con la salud del contribuyente, su pareja o familiares directos.
Además, el seguro debe cubrir solo enfermedades o accidentes. Los pagos deben hacerse por medios electrónicos, como transferencias o tarjetas, para que se puedan deducir.
También es importante conservar la documentación adecuada, como facturas y recibos, para respaldar los gastos médicos.
Finalmente, no todos los contribuyentes pueden acceder a este beneficio. Generalmente, está disponible para quienes presentan declaración anual y no solo tienen ingresos por salario.
Contrata un Seguro de Gastos Médicos individual o para tus Empleados
Los Seguros de Gastos Médicos no solo protegen la salud, ¡también ofrecen excelentes beneficios fiscales en México! Para aprovechar al máximo estos beneficios se trata cumplir con los requisitos.
Además, ofrecer una prestación de salud a tus colaboradores es cada vez más fácil. Hay pólizas médicas económicas que incluyen sumas aseguradas altas y beneficios extras.
Si aún no has contratado un Seguro de Gastos Médicos para tu empresa, compara en Kalmy nuestros planes adaptados a las necesidades de tu equipo. Ofrecemos beneficios únicos para tu empresa y tus colaboradores.
Nuestros planes no tienen deducible ni coaseguro, y son hasta un 55% más económicos que otros planes tradicionales. Cotiza con Kalmy y brinda a tus colaboradores el seguro que necesitan para proteger su salud y economía.