La maternidad es una etapa emocionante y transformadora en la vida de una mujer, pero también puede venir acompañada de desafíos, especialmente cuando se combina con las responsabilidades laborales.  En este artículo exploraremos las formas más adecuadas para protegerte mientras estás embarazada y trabajando.

Embarazada y trabajando: Consejos para Protegerte

 

embarazada y trabajando

 

La experiencia del embarazo mientras trabajas puede ser desafiante, pero con la planificación adecuada puedes garantizar un período más tranquilo y seguro. Aquí te presentamos algunos consejos clave, enfocados en protegerte durante esta etapa crucial mientras sigues laborando con normalidad. 

 

1. Investiga las Políticas de Licencia por Maternidad:

 

Antes de embarcarte en tu viaje de maternidad mientras estás trabajando, es fundamental conocer las políticas de licencia por maternidad de tu empresa. Asegúrate de comprender el tiempo de licencia disponible, las políticas de trabajo flexible y cualquier otro beneficio relacionado con la maternidad que la empresa pueda ofrecer.

Recuerda que hay muchas formas de vivir esta etapa en tu trabajo, asegúrate de conocer con anticipación estas políticas y estar siempre preparada para ello.

 

2. Busca un Ambiente Laboral Saludable:

 

Opta por entornos laborales que valoren la salud y el bienestar de sus empleados. Un ambiente que promueva una cultura de apoyo y comprensión será crucial durante el embarazo en el trabajo. Pregunta acerca de programas de bienestar, apoyo emocional y cualquier recurso adicional que pueda contribuir a tu comodidad y seguridad.

Esta etapa tan significativa debe de estar llena de recursos que te apoyen para mantener todo este periodo en completa calma y que brinde un apoyo a futuro. 

 

 

3. Asegúrate de que tu Empleador ofrezca Seguro de Gastos Médicos Mayores para Empleados

 

Un punto clave para tu seguridad financiera durante el embarazo es tener un Seguro de Gastos Médicos Mayores. Asegúrate de que tu empleador ofrezca este beneficio y, además, verifica que incluya cobertura específica para embarazo y maternidad. Hoy en día el costo solo de la hospitalización llega hasta los $50,000 pesos, eso sin contar los honorarios médicos que rondan hasta los $30,000 pesos. 

Este respaldo financiero será esencial para cubrir los costos médicos asociados con el embarazo y garantizar una atención médica de calidad cuando llegue el gran día y durante tu maternidad. 

 

 

4. Considera Elegir un Empleo con Beneficios Específicos para el Embarazo:

 

Al buscar empleo, prioriza aquellos que ofrezcan beneficios específicos para el embarazo y la maternidad. Esto puede incluir asesoramiento prenatal, programas de bienestar diseñados para futuras madres e, inclusive, servicios de cuidado infantil. Estos beneficios adicionales no solo aliviarán la carga, sino que también demuestran el compromiso del empleador con la salud y el bienestar de sus empleados.

Existen pólizas de Seguros Médicos para Colaboradores que cuentan con beneficios adicionales que te apoyarán con consultas médicas, programas de bienestar y mucho más. 

 

 

Protegiendo a los Empleados Durante la Maternidad

 

embarazo en el trabajo

 

En Kalmy, entendemos la importancia de apoyar a los empleados durante todas las etapas de la vida, incluido el embarazo. Por esta razón, ofrecemos Seguros de Gastos Médicos Mayores para Mujeres que adicional cubren las necesidades de las empleadas embarazadas

Nuestros Seguros para Empleados no solo son hasta un 55% más económicos que los planes tradicionales de empresa, sino que también eliminan la preocupación de pagar deducibles y coseguros. 

Además, nuestros planes incluyen beneficios específicos para el embarazo y la maternidad. Estamos comprometidos a proporcionar una cobertura integral que brinde tranquilidad a las empleadas y les permita enfocarse en lo más importante: el bienestar de ellas y sus bebés.

La protección de las empleadas embarazadas a través de un seguro médico es esencial para promover un entorno laboral saludable y compasivo. En Kalmy, creemos que el acceso a la atención médica no debería ser un obstáculo, especialmente durante momentos tan cruciales como el embarazo.

 

 

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